よくあるご質問

選考方法について教えてください

面接（1回）を経て内定となります。

会社説明会は実施しますか？

1次選考時にしっかりと会社の事や仕事の事をお伝えさせて頂きます。

どのような選考スケジュールになりますか？

ご応募から内定迄は最短2週間、ご応募から最短1か月以内での入社が可能です。

未経験なのですが、大丈夫でしょうか？

先輩社員の8割以上は訪問看護未経験です。十分活躍出来ますのでご安心下さい。

病院からの転職ですが、どのような事で苦労しますか？

訪問看護は原則一人で訪問する為、必要なケアやアドバイスを自身で判断する必要があります。最初は戸惑いもあるかもしれませんが、他スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心ください。

どのような利用者様がいますか？

要支援1～要介護5まで幅広い方々にご利用いただいております。
看護対象はすべての診療科目が対象となりますので、精神科や小児のご利用者様もいらっしゃいます。

1日何件位訪問しますか？

平均すると1日4～5件の訪問で訪問時間は30分～60分となります。

訪問時の移動手段は何になりますでしょうか？

訪問は、自動車を利用して頂きます。安全運転をして頂ける様、移動時間もゆとりを持ったルート設定をしています。

オンコールはありますか？

入社２～3ヵ月経過を目安に週1～2回程度担当頂きます。（自宅待機）
出動実績は、2022年平均で事業所全体で月1～2回程度となります。

残業や休日について教えて下さい。

看護師さんは、常日頃仕事で重責を担っています。だからこそプライベートも充実して欲しいと思っています。残業は、2022年平均で一人あたり月間2時間以内、休日は年間120日しっかりとお休み頂けます。そういった視点からも仕事に集中できる環境作りをしています。

研修制度を教えてください

大きく分けてラダー制度とeラーニングの受講により看護実践力の向上を図ります。ラダー制度では、年3回の自己評価と客観評価により自身の強みや弱みを把握し、更なる看護実践力の向上に繋げていきます

結婚後、または出産・育児をサポートする制度はありますか？

産前産後休暇・育児休暇の取得実績もあり、また、保育料の補助制度を設ける等小さなお子様がいらっしゃる看護師さんの仕事を応援しています。

有給休暇や希望休は取りやすいですか？

他スタッフと連携をしながらしっかりと休める体制を整えています