採用診断・既存社員診断・組織診断システムCUBIC

2017年5月19日(金)札幌開催
経営者・人事担当者必見　無料セミナー

“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

～戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段！～

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人材組織診断システム“CUBIC”を活用した

「戦略的人材マネジメント術」

第１部　講演　“働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、”戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。

「長時間労働の是正」 「生産性の向上」「同一労働同一賃金」･･･

待ったなしで進む”働き方改革“への対応が、中小ベンチャー企業にこそ求められているのです！

講師：　株式会社あしたのチーム　

札幌支社　支社長　関根　夏美

第２部　講演　人材組織診断システムCUBICを活用した戦略的人材マネジメント術

「経歴が良かった（面接時の印象が良かった）ので採用したけど入社後はイマイチ・・・」「離職率が高い」「組織がギクシャクしている」「社員の意欲が感じられない」「経営方針は浸透しているのだろうか」

など、多くの経営者・所属長等が抱える人と組織の課題を解決する為の方法として、業種、業態、規模を問わず利用され、業界トップクラスのシェアを持つ人材組織診断システムCUBICを活用した戦略的人材マネジメント術をぜひお聞きください。（無料診断付き）

講師：　株式会社ヒューマンインプリンク

札幌支社　マネージャー　内城　祥