採用診断・既存社員診断・組織診断システムCUBIC

2018年8月7日(火）　千葉開催
【人事担当・管理職向け】無料診断特典付き！CUBICを人事面談で活用しよう　「自己分析シート」勉強会

 

CUBICでも満足度の高い既存社員向け帳票「自己分析シート」

 

人事ご担当者・管理向けの面談ツールとして好評頂いてます。

 

従業員の皆様自身が振り返るツールとして利用いただいていますが

 

面談の際にどの様に渡し、説明するかについてご質問頂くことが多く

 

個別の相談会を頂いています。

 

１）CUBICを既存社員で活用するメリット

 

従業員の資質を再度把握できる

ハイパフォーマーの診断により、人事面の基準が持ちやすい

適性な配置転換・人事異動に活かせる

人間関係が円滑かの確認ができる

社員の意欲の確認ができる

社風の可視化ができる。

 

→強く円滑なチームづくり

 

 

２）CUBICを人事面談で活用するメリット

 

育成ポイントの可視化ができる

人事や管理者とメンバーの間で育成ポイントの合意形成ができる

従業員の強み・弱みの可視化

メンタル不全や短期予測等の防止の為の把握ができる

面談者同士の多面的な理解につながる。

 

 

 

→従業員自身の取扱説明書を自身が見ることで、自己成長につながる

 

 

 

 

 

採用時もそうですが、自社社員の分析こそ力を発揮する『CUBIC』

 

是非自社の従業員様の可視化にご利用下さい。