採用診断・既存社員診断・組織診断システムCUBIC

2018年11月9日(金）　東京都開催　
【CUBIC導入が初めての企業様向け】就活ルール廃止！能力検査・適性検査の選考フロー見直しの個別相談会

適性検査・能力検査を導入されている

人事ご担当者様　経営者様

就活ルールの廃止が正式に決定しました。
新卒一括採用に頼らない人材対策の必要が求められています。

 

最近、人事担当者様より
「どうしたら選考フローが早まるか？」
「面接で何度も学生や求職者を呼ばなくて済む方法はないか？」
と相談を受けます。


診断実績30年を誇るＣＵＢＩＣでは
能力検査と適性検査結果を同時に1枚のシートで出力可能

 

 

 

診断から30分程度で結果の出力ができるので
採用にかかる時間と何度も求職者への選考の手間がかかりません！

 

 

この機会に面接までのスケジュール見直しの為にも
ＣＵＢＩＣの無料トライアルをご検討ください。

 

 

 

 

CUBICの能力検査・適性検査の選考フロー見直しの個別相談会にお越しいただくメリット！

 

１）他社の事例を聞き、自社の面談スケジュールの改善の材料ができる。

 

２）能力検査と適性検査をひとまとめにでき、結果を最短で面接官に送ることが可能

 

３）自社の面談フローの目線合わせとともに、ＣＵＢＩＣを使った採用基準もご提案可能

 

 

 

 

 

 

 

一度ＣＵＢＩＣで選考フローをお試ししてみませんか？