採用診断・既存社員診断・組織診断システムCUBIC

2016年6月29日(水)　東京開催
人材組織診断システムCUBICを活用した戦略的人材マネジメント術

採用時の人物評価や、既存社員の教育研修（能力開発）や人事異動（配属）、企業の安定的成長、将来をにらんだ組織構築等、経営者・所属長等人事に関連している方々は様々な人に関する悩みがあると思います。 

採用時・既存社員

●誰を選んで良いか分からない。
●どういった人が活躍するのか分からない。
●当社に合っている人はどの様な人なのだろう？
●経歴が良かった（面接時の印象が良かった）ので採用したけど入社後はイマイチ・・・
●管理者として適正なのは誰なのだろうか（この人は本当に管理者に向いているのだろうか）
●職員個々に合わせた接し方や教育を行ないたい
●定着性が悪い（すぐに辞めてしまう）

組織

●離職率が高い
●理にかなった人員配置を行ないたい
●組織がギクシャクしている（何に不満があるのだろうか）
●社員の意欲が感じられない
●人間関係が上手くいっているのか心配
●部署によってモチベーションが違うのは何故だろう
●最近ミスが多い
●適正な人員数はどの位だろう

当日は、このような課題の解決策ををご提案いたします。業種、業態、規模を問わず利用され、業界トップクラスのシェアを持つ人材組織診断CUBICを活用した戦略的人材マネジメント術をぜひお聞きください。

相談会形式の個別での開催となります。貴社のニーズに合わせた解決策を一緒に考えましょう。お気軽にご参加ください。